養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。一般可區分為“企業(yè)職工基本養老保險”和“城鄉居民社會(huì )養老保險”兩種。機關(guān)事業(yè)單位養老保險是機關(guān)及事業(yè)單位職工參保的社會(huì )保險，無(wú)需自行辦理因此本頁(yè)面不作涉及。
企業(yè)職工基本養老保險（基本養老保險）是我國的基本養老保險制度之一，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，用以保障勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活；職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險，由個(gè)人繳納基本養老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務(wù)院規定。
基本養老保險待遇領(lǐng)取需要滿(mǎn)足國家和省有關(guān)部門(mén)規定的退休條件且繳納養老保險至少15年后按月領(lǐng)取。國家、省規定的退休年齡及條件如下：
（1）男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲。其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養老保險關(guān)系的女失業(yè)人員以及農村居民戶(hù)口的女參保人員，年滿(mǎn)55周歲（個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養老保險關(guān)系的女失業(yè)人員在1986年9月底前參加工作、且此前工作年限可以計算為繳費年限的，參照企業(yè)在崗女職工確定退休年齡；鑒于我省戶(hù)籍制度已改革，本省戶(hù)籍女性參保人員參照非農戶(hù)籍確定退休年齡）；
（2）符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達到規定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲；
（3）男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設區的市級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（1）城鎮和農村的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所有人員；
（2）個(gè)體工商戶(hù)及其雇工。
（3）靈活就業(yè)人員（自由職業(yè)者）；
（4）國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體編制外聘用的人員；
（5）在我市各類(lèi)企業(yè)就業(yè)的港澳臺人員和外國人（國家另有規定者除外）。
具有本市市區戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲（不含全日制在校學(xué)生），非國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體工作人員，未享受離退休、退職待遇，未參加企業(yè)職工基本養老保險或參保中斷繳費的居民，可以參加居民養老保險。
具體對象需要同時(shí)符合以下條件：
（1）具有本市市區戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲（不含全日制在校學(xué)生）；
（2）非國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體工作人員，未與各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系，非個(gè)體工商戶(hù)及其雇工；
（3）未享受離退休、退職待遇；
（4）未參加企業(yè)職工基本養老保險或參保中斷繳費。
參保人員因病或者非因工致殘，經(jīng)市級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，根據本人辦理病退時(shí)的繳費年限和年齡，分別享受相應的基本養老保險待遇：
（1）病殘退休，按月享受基本養老金：男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月30日前辦理病退，繳費年限10年以上。
（2）病殘退職，發(fā)給生活費：男不滿(mǎn)50周歲，女不滿(mǎn)45周歲，繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月30日前辦理病退，繳費年限在10年以上。
（3）一次性養老待遇：繳費年限不滿(mǎn)15年，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月30日前辦理病退，繳費年限不滿(mǎn)10年的，按照本人的個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給個(gè)人，并按照本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給2個(gè)月指數化月平均繳費工資，同時(shí)終止基本養老保險關(guān)系。
1、退休以后也會(huì )有一份收入
購買(mǎi)了養老保險以后，即使退休了，也是有一份收入的，這份收入能夠保證我們老年的基本生活。
2、減輕子女的負擔
雖然說(shuō)贍養父母是子女的義務(wù)，但是現在的年輕人生活壓力是非常大的，所以如果父母有退休金，子女面臨的經(jīng)濟壓力就會(huì )減少很多。對于父母跟孩子之間的親情也會(huì )擁有更大的幫助。
3、抵御通貨膨脹
現在的經(jīng)濟發(fā)展還比較快，通貨膨脹也是難以避免的，如果我們在年輕的時(shí)候買(mǎi)了養老保險，退休以后領(lǐng)取到的錢(qián)也會(huì )因為大家工資的增加而增加，所以可以在一定程度上抵御通貨膨脹。
當企業(yè)職工基本養老保險的參保人滿(mǎn)足國家規定的退休年齡時(shí)，如果未繳納到規定年限可以選擇延長(cháng)繳費年限到15年再領(lǐng)取養老待遇，也可以選擇書(shū)面申請中止養老保險關(guān)系一次性支取全部個(gè)人賬戶(hù)累計金額。那么為什么不建議中止養老保險關(guān)系呢？
如果選擇延長(cháng)繳費則是按照上述計算公式獲取養老金。其中
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人繳納部分（按照本人繳費工資基數的8%繳費。靈活就業(yè)人員按照本人繳費工資基數的20%繳費。）+用人單位繳納部分（用人單位以本單位全部職工繳費工資基數之和作為繳費工資基數，按16%繳費，靈活就業(yè)人員無(wú)此部分）+國家財政繳納部分。
而如果選擇中止養老保險關(guān)系并一次性支取個(gè)人賬戶(hù)，則只能返還個(gè)人繳納部分的累計金額，這部分金額僅占個(gè)人賬戶(hù)的一小部分。因此相對來(lái)說(shuō)延長(cháng)繳費領(lǐng)取養老金要好得多。
1、與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，由用人單位代為申請；
2、年滿(mǎn)16周歲未和固定用人單位簽訂合約的靈活就業(yè)人員。
具有我省戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶(hù)籍地參加城鄉居民養老保險。
可以通過(guò)戶(hù)籍所在地的村（居）協(xié)辦員或鄉鎮（街道）事務(wù)所或縣社保機構等線(xiàn)下服務(wù)渠道（以下簡(jiǎn)稱(chēng)線(xiàn)下服務(wù)渠道）現場(chǎng)辦理。
還可以通過(guò)江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進(jìn)行申請。
企業(yè)職工通過(guò)用人單位代為辦理，靈活就業(yè)人員可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行辦理：
可以通過(guò)戶(hù)籍所在地的村（居）協(xié)辦員或鄉鎮（街道）事務(wù)所或縣社保機構等線(xiàn)下服務(wù)渠道（以下簡(jiǎn)稱(chēng)線(xiàn)下服務(wù)渠道）現場(chǎng)辦理
可以通過(guò)江蘇省人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進(jìn)行申請。
可以通過(guò)江蘇智慧人社APP或微信小程序進(jìn)行申請。
需要前往繼續繳費地人社局社保窗口進(jìn)行申請。繼續繳費地根據剩余繳費年限和戶(hù)籍所在地的關(guān)系決定，窗口信息如下：
人社綜合服務(wù)大廳9、11、14、17、18、19號窗口
地址：無(wú)錫市廣瑞路2號
聯(lián)系電話(huà)：0510-81880505
服務(wù)時(shí)間：周一至周五 09:00-12:00,13:00-17:00
具有我省戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生）的，可根據自身情況前往上述窗口或通過(guò)上述申請方式申請參加企業(yè)職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險。
與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的由用人單位統一申請參保、代為繳費。
1、居民身份證
2、戶(hù)口簿
3、港澳臺居民需提交港澳臺居民居住證
可以通過(guò)撥打綜合政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)12345進(jìn)行咨詢(xún)；撥打社保服務(wù)熱線(xiàn)12333進(jìn)行咨詢(xún)；點(diǎn)擊在線(xiàn)進(jìn)行咨詢(xún)留言進(jìn)行在線(xiàn)反饋。
因病辦理提前退休或退職后到達正常退休年齡后還可以重新辦理退休手續嗎？
因病提前退休或退職是退休（職）的一種類(lèi)別，到達正常退休年齡后不能重新辦理退休（職）手續。
在職職工延長(cháng)養老保險繳費，用人單位需要承擔一部分社保費用嗎？
如果用人單位同意職工在超過(guò)退休要求年限后繼續在職，基于《社會(huì )保險法》需要繼續承擔一部分職工的社保費用。職工辦理退休手續后再返聘的不存在社保關(guān)系因此不需要繳納社保。但是用人單位并不存在要為未繳納社保到規定年限的職工繼續繳納社保的義務(wù)，需要職工與用人單位進(jìn)行協(xié)調，經(jīng)過(guò)用人單位同意方可繼續通過(guò)用人單位繳納社保。
辭職后又重新參加工作的，其連續工齡（視同繳費年限）如何計算?
經(jīng)單位批準的辭職人員重新參加工作的，其辭職前和重新工作后的工齡可以合并計算為連續工齡。
居民養老保險參保繳費或領(lǐng)取待遇期間死亡的，其直系親屬有沒(méi)有什么待遇？
居民養老保險參保人員在參保繳費或領(lǐng)取居民養老保險待遇期間死亡的，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額或余額可以繼承，另外向其直系親屬發(fā)放一次性喪葬補助費。如果該居民參加了企業(yè)職工基本養老保險，那么一次性喪葬補助費與企業(yè)職工基本養老保險的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費不能重復享受。
未繳納至規定年限的也可以書(shū)面申請終止基本養老保險關(guān)系，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)儲存額。
企業(yè)職工僅退還個(gè)人繳納部分不退還企業(yè)代繳部分；
靈活就業(yè)人員退還全部個(gè)人繳費部分；
城鄉居民基本養老保險參保者僅退還個(gè)人繳納部分。
在不同地區生活工作繳納了多地社會(huì )保險的，可以申請社保關(guān)系轉移來(lái)合并以補足養老保險繳納年限。需要攜帶居民身份證原件前往原社保所在地駐區（縣）辦事處提交轉出申請獲取《進(jìn)入養老保險參保繳費憑證》和《基本醫療保險參保憑證》。之后可通過(guò)國家社會(huì )保險公共服務(wù)平臺網(wǎng)站、掌上12333APP、開(kāi)通電子社?？ǚ?wù)的第三方APP（如支付寶、微信）等渠道線(xiàn)上申請關(guān)系轉入。
參加了企業(yè)職工養老保險和城鄉居民養老保險的人員，達到企業(yè)職工養老保險法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工養老保險待遇年齡時(shí)，企業(yè)職工養老保險繳費年限不滿(mǎn)15年的，或按規定延長(cháng)繳費后仍不滿(mǎn)15年的，可以申請將企業(yè)職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。
另外，同時(shí)參加了企業(yè)職工基本養老保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)職工養老保險）和城鄉居民基本養老保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)城鄉居民養老保險）的人員，達到企業(yè)職工養老保險法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工養老保險待遇年齡時(shí)，企業(yè)職工養老保險繳費年限滿(mǎn)15年的，可以申請將城鄉居民養老保險轉入企業(yè)職工養老保險，按照企業(yè)職工養老保險辦法計發(fā)相應待遇。
APP
公眾號
