3月26日至3月28日，江陰市走進(jìn)山西的太原理工大學(xué)、太原科技大學(xué)等各大高校，開(kāi)展為期3天的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。“美食、非遺、音樂(lè )嘉年華，這樣的招聘會(huì )好有feel。”山西的大學(xué)生們在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)紛紛感嘆。

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵靠“人”，特別是用好人才這個(gè)“第一資源”。秉持“只有升級版、沒(méi)有最終版”的引才理念，無(wú)錫加大以平臺、場(chǎng)景、服務(wù)等稀缺性資源聚才引才的力度，體現“親和”特色、具備“好玩”特點(diǎn)，打造“不拘一格”的人才發(fā)展型城市。

　　以“新”為指引，吹響招引人才“集結號”

　　變“人找政策”為“政策找人”！3月初，市委人才辦聯(lián)合我市科技、工信、人社等部門(mén)，在無(wú)錫人才金融港召開(kāi)全市人才政策宣講會(huì )，由此拉開(kāi)了人才政策宣傳月活動(dòng)的序幕。各相關(guān)單位和部門(mén)將集中利用1個(gè)月時(shí)間，深入企業(yè)、園區和高校，將最新的政策服務(wù)送到廣大人才手中。

　　“老早就想問(wèn)問(wèn)咱無(wú)錫的最新人才政策，沒(méi)想到服務(wù)上門(mén)了，很多優(yōu)惠政策非常好，這趟沒(méi)白來(lái)!”健適醫用外科器械（無(wú)錫）有限公司的一名研發(fā)人員在聽(tīng)取人才政策宣講后非常高興。他說(shuō)，人才優(yōu)惠政策涵蓋出行、旅游、子女教育、住房保障等方面，有了好政策加持，搞研發(fā)更有動(dòng)力了。

　　在江南大學(xué)設計學(xué)院，大學(xué)生們在宣講會(huì )上“消化”完一攬子青年人才政策后，還收到了參加無(wú)錫人才品牌設計大賽的“邀請函”。“新質(zhì)生產(chǎn)力一個(gè)很重要的底色就是創(chuàng )新，對于設計人才來(lái)講，如何在智能時(shí)代發(fā)揮創(chuàng )造力是他們脫穎而出的關(guān)鍵。”該學(xué)院負責人希望有更多的優(yōu)秀學(xué)子能夠留在無(wú)錫創(chuàng )造價(jià)值。

　　“城市伯樂(lè )計劃”、重點(diǎn)人才項目申報、“錫引”工程、無(wú)錫人才分類(lèi)認定、“太湖人才獎學(xué)金”……近兩年，無(wú)錫出臺的引才政策“翻新”速度持續加快，且保有“含金量”和競爭力。以大學(xué)生購房補貼為例，去年全市共計發(fā)放資金6860萬(wàn)元，較2021年增長(cháng)216.13%，政策影響力持續提升、受益面逐步擴大。

　　“要讓人才的‘關(guān)鍵變量’轉化為新質(zhì)生產(chǎn)力生成的‘最大增量’。”市委人才辦人士表示，招才引智、政策先行，無(wú)錫還將進(jìn)一步強化頂層設計，牽頭有關(guān)職能部門(mén)推進(jìn)“一行業(yè)領(lǐng)域一人才計劃”等，不斷優(yōu)化全市人才政策體系。

　　以“質(zhì)”為關(guān)鍵，搭好引聚人才“大舞臺”

　　“總有一朵桃花為你盛開(kāi)”！近日，為搭建海內外人才交流平臺，惠山區舉辦了一場(chǎng)全球攬才活動(dòng)?，F場(chǎng)發(fā)布的惠山區“三新四強”產(chǎn)業(yè)“引才熱力圖”，多角度、全方位涵蓋各行業(yè)人才信息，構建起“人才”+“地圖”的“數字化立體人才看板”。“原來(lái)，適合我發(fā)展的企業(yè)都在這個(gè)園區，真是一目了然。”一名高端裝備領(lǐng)域的海歸人才點(diǎn)贊說(shuō)。

　　用好招才引智“看家本領(lǐng)”，快人一步“擁抱”新質(zhì)生產(chǎn)力。2月下旬，一場(chǎng)三年來(lái)本地最大規模線(xiàn)下招聘會(huì )，面向生物醫藥、新材料、新能源、智能制造等行業(yè)提供近萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，現場(chǎng)收到簡(jiǎn)歷16317份，初步達成就業(yè)意向5736人次。在盡可能留住本地人才的同時(shí)，我市還奔向全國各地“組團”引才。3月以來(lái)，已在西安、南京、重慶、青島、太原等地舉辦了多場(chǎng)校園嘉年華，不僅以6萬(wàn)多個(gè)充足崗位和優(yōu)厚待遇吸引人才，更通過(guò)直觀(guān)又好玩的視頻、文創(chuàng )、表演等形式，牢牢“鎖”住了人才奔赴無(wú)錫就業(yè)創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)想。

　　事實(shí)上，區分于傳統攬才活動(dòng)，無(wú)錫正以“體育賽事+人才”的創(chuàng )新融合，開(kāi)辟出一條引才聚才“新賽道”。

　　西湖大學(xué)校長(cháng)施一公、央視著(zhù)名主持人朱迅、王道科技董事長(cháng)高曉峰……每年的錫馬賽道上，“含才量”都特別濃厚。去年，無(wú)錫就首創(chuàng )馬拉松“人才方陣”，集結30余名高層次人才組成省內首個(gè)人才跑團。接下來(lái)，還將舉辦2024賽季“太湖人才杯”無(wú)錫企業(yè)足球超級聯(lián)賽，聯(lián)動(dòng)各行精英，實(shí)現人才跨界交流。此前，我市已舉辦過(guò)三屆“太湖人才杯”足球賽，每屆均有超50支高校在錫校友會(huì )隊伍參與。此外，還有飛盤(pán)、帆船、定向越野……“賽事引才”為天下英才打開(kāi)了解無(wú)錫、感受無(wú)錫的嶄新窗口，以城市的“動(dòng)感”和“韻律”，塑造無(wú)錫鏈接全球人才的全新IP。

　　以“人”為根本，營(yíng)造愛(ài)惜人才“好生態(tài)”

　　“一杯咖啡吸收宇宙的能量。”華為創(chuàng )始人、CEO任正非這樣形容開(kāi)放精神。同全世界喝咖啡的華為，充滿(mǎn)了對頂級科研人才的饑渴。無(wú)錫同樣如此。

　　塬數科技創(chuàng )始人兼CEO逄振當初便是伴著(zhù)“太湖人才咖啡”的香氣，敲定了公司落地的每個(gè)細節。“我們企業(yè)大多是互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)復合背景的年輕人，大家習慣于在品嘗咖啡的輕松氛圍中探討業(yè)務(wù)或進(jìn)行團隊溝通，‘太湖人才咖啡’在科技園區網(wǎng)點(diǎn)不少，每天都有優(yōu)惠活動(dòng)，讓我們覺(jué)得很暖心。”

　　一杯咖啡已成為這座城市滾燙愛(ài)才之心的具象表達。在無(wú)錫，咖啡店數量最為密集的幾個(gè)區域，除了核心商圈，就是國家軟件園、江南大學(xué)城等，這些地方要么科技企業(yè)密集，要么青年人才集聚。無(wú)錫正著(zhù)力把“太湖人才咖啡”這樣的品牌空間打造成城市文化的“微景觀(guān)”，未來(lái)還將開(kāi)進(jìn)全國各地高校，把咖啡店作為人才認識無(wú)錫的“第一站”，“主打”的就是從一杯咖啡開(kāi)啟對一座城市的探索。

　　將惜才、愛(ài)才融進(jìn)城市的基因里，人才在錫的“小確幸”還有很多微觀(guān)切面。仍以逄振為例，他在無(wú)錫的整個(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程伴隨著(zhù)各種福利。比如，參加“太湖杯”大賽拿下一等獎，獲得“太湖人才計劃創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才”真金白銀的扶持；置業(yè)時(shí)，經(jīng)開(kāi)區提供遠遠低于市場(chǎng)價(jià)的“人才房”，實(shí)現了在錫安居夢(mèng)；還有免費游園、免費乘坐地鐵、高端療養、機場(chǎng)貴賓通道專(zhuān)享……“無(wú)錫對人才的服務(wù)以人為本，非常務(wù)實(shí)。相信隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大，也會(huì )為無(wú)錫吸納更多人才，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻力量。”逄振表示。

　　營(yíng)造適合各類(lèi)人才成長(cháng)的一流創(chuàng )新生態(tài)，讓人才生活舒心、工作安心、發(fā)展順心。無(wú)錫正成為“千里馬”盡情奔騰、“金鳳凰”盤(pán)踞筑巢的樂(lè )土，為新質(zhì)生產(chǎn)力匯聚強大人才支撐。（陳菁菁）

來(lái)源：無(wú)錫日報