為更好地提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，2月8日至2月17日，地鐵集團以計劃績(jì)效考核工作為切入點(diǎn)，從公司改革、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、薪酬及個(gè)人績(jì)效考核等方面對各分子公司、職能部門(mén)開(kāi)展一對一走訪(fǎng)，走訪(fǎng)各分子公司、各職能部門(mén)負責人及計劃條線(xiàn)人員參加了此次走訪(fǎng)。

　　此次走訪(fǎng)中，各分子公司、職能部門(mén)提出了很多對企業(yè)管理工作好的意見(jiàn)建議，同時(shí)也提出了一些需要集團層面協(xié)調解決的問(wèn)題。地鐵集團將整理此次走訪(fǎng)記錄，盡快協(xié)調解決基層提出的問(wèn)題，同時(shí)從流程、制度的根源上開(kāi)展梳理，進(jìn)一步提高工作效率，提升集團整體管理水平。

來(lái)源：無(wú)錫地鐵集團有限公司